¿Cómo se si me han hecho una guarda legal?

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Estuve trabajando en un bar por 18 días. Estaba a menos de media jornada y encontré otro trabajo que es de lo que yo estudié y al tener una prestación por orfandad no podía mantener los dos trabajos porque mi salario pasaría del mínimo legal para...
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Después de la baja maternal, ¿Me pueden despedir?

Mi duda es que tengo que mi baja maternal termina en enero y me da miedo que cuando me incorpore me despidan, porque tal y como están las cosas ni siquiera van a aceptar una reducción de jornada. ¿A qué tengo derecho? Es para saber a que atenerme...
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Puedo pedir la reducción de jornada teniendo un contrato de formación?

¿Me podría echar la empresa en caso de pedir la reducción teniendo ese contrato?
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Despido después de baja por maternidad

Soy ingeniero técnico y trabajo en una importante empresa de construcción en el tema de repasos de viviendas por nuestra parte tras la entrega de éstas por las promotoras. El caso, es que me tengo que incorporar el próximo jueves 18 de Diciembre tras...
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En una SL con un empleado a media jornada ¿Es obligatorio que el administrador sea autónomo?

Tenemos una sociedad con tres socios que no trabajamos en ella, tenemos contratado un empleado a media jornada y pocos ingresos por el momento, hasta ahora hemos dado de alta a uno de los socio en autónomos con el fin de contratar al empleado, pero...
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Baja voluntaria del trabajador por falta de pago

Necesitaba que me respondieran a una cuestión. Una trabajadora tras su incorporación al trabajo después de haber estado de baja por maternidad, sufre acoso por parte de su jefe. Había solicitado la reducción de jornada pero solo pudo ir a trabajar el...
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El día 23 de agosto se dio de baja mi trabajadora por diarrea hasta el día 26 de agosto que se dio de alta y el día 27 de agosto se dio de baja por ansiedad y todavía esta de baja mi duda es ¿Yo le tengo que pagar su sueldo entero o le tengo que...
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Varias jornadas reducidas en la misma empresa

Tenemos unas dudas sobre las reducciones de jornada de varias compañeras. Bueno, decir que somos una peluqueria de 6 trabajadores con horario por turnos y abiertos de 10h a 22h. Dos trabajadoras estan en reduccion de jornada por niños de 20 y 30...
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¿Puede la empresa despedirme con reducción de jornada por guarda legal ?

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