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ERE temporal y posible quiebra
Actualmente nuestra empresa ha iniciado el periodo de consulta para presentar un ERE temporal de 23 personas sobre una plantilla de 55, hasta el momento la información que estamos recibiendo los trabajadores es muy confusa, no sabemos las condiciones...
1 respuesta
Rescisión contrato por impago parcial de las dietas.
Me encuentro desplazado en Francia por mas de 3 años con una orden de mision donde figuran unas dietas de desplazamiento firmada por la empresa y el trabajador sin fecha de fin de mision En el mes de diciembre de 2014 se puso en contacto conmigo mi...
1 respuesta
Incapacidad temporal, en espera de resolución por parte de INSS y próxima edad de jubilación.
Tengo 64 años el 1 de julio cumpliré 65. Primero que nada pondré en su conocimiento cual es mi diagnostico Psiquiátrico, más que nada para que sopesen mi estado actual de incertidumnre. Padezco una transtorno mayor, recurrente moderado. Llevo en...
1 respuesta
¿Cual es la indemnización por despido objetivo declarado improcedente?
Un trabajador, con una antigüedad en la empresa del 08/04/1991, y un salario diario de 109,46 €, ¿Cuál sería su indemnización en el caso de que le despidieran por despido objetivo y ese fuera declarado improcedente en el SMAC?. ¿Y si el despido fuera...
3 respuestas
Plazos para presentar demanda ejecutiva por indemnización de despido
He ganado un juicio por despido improcedente y reclamación de cantidad, como anteriormente han despedido en iguales condiciones a otros compañeros míos, sabía que las empresas no se iban a presentar (varias empresas y un mismo administrador), así es...
1 respuesta
Bajar beneficio
Necesito saber si podría hacer una provisión de nóminas para que una empresa no de mucho beneficio. Esas nóminas se pagarían en el 2010, ahora no se calcularían, pero se pondría como una provisión de un pago extra.
1 respuesta
Nómina, qué se "reduce" y qué no.
Leyendo respuestas a preguntas parecidas a la mía, he leído una respuesta que dice lo siguiente: Todos los conceptos de la nómina se reducen en el mismo porcentaje que te reduzcas la jornada excepto los que no dependen del nº de horas trabajadas...
1 respuesta
¿Tengo derecho a reclamar algo?
En julio del 2007 me hicieron un contrato eventual que duró 4 meses más 8 más de prórroga, un total de 12 meses. No me renovaron el contrato yfirmè liquidación. Este contrato finalizó a finales de julio del 2008. En octubre del 2008, me volvieron a...
1 respuesta
Un trabajador de mi empresa, trabaja en otro sitio
Les voy a exponer mi caso a ver si me pueden indicar alguna pista para resolverlo. Un trabajador de mi empresa, está a media jornada (por el tipo de trabajo, este colectivo, suele trabajar medias jornadas). Nos hemos enterado (el trabajador en ningún...
1 respuesta
Final contrato com incumplimiento del salario
Querría saber que papeles debo firmar si se me ha terminado el contrato i me faltan aun varias nominas por cobrar. ¿Por qué si firmo algún papel luego podría denunciarles por no pagarme?
1 respuesta
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