Reducción de jornada completa a media jornada sin avisar.

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Finalización del contrato temporal, ¿Puedo no renovar el contrato y cobrar el paro?

Me ha finalizado el contrato temporal y me querían hacer otro contrato por baja de maternidad, ¿Puedo decidir no renovar y tener derecho a paro?
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No me pagan la nómina

El día 29 de agosto me dijeron que la empresa iba muy mal y que la empresa no podía amortizar mi sueldo. Es cierto que ya han despedido a los que cobraban más y sólo quedo yo de ese nivel. Me ofrecieron dos opciones, siempre haciendo hincapié en que...
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¿Cómo se sabe el importe de un finiquito en una rescisión de contrato?

Ante el impago por parte de mi empresa de mas de 3 meses de nomina, me estoy planteando el solicitar la rescisión del contrato. ¿Cómo puedo saber la liquidación que me corresponde? Tengo una antigüedad de 21 años. 17 de los cuales han sido a 8 horas...
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Me van a despedir por no firmar acuerdo de reducción de salario, ¿Qué despido me corresponde?

La empresa ha presentado un acuerdo para reducción de salario a casi todos los empleados, no he firmado y han indicado que seré despedido por no firmarlo. La empresa esta despidiendo por despido objetivo con 20 + 10 días. ¿Qué tipo de despido...
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Acoso por no ampliar mi reducción de jornada

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Seguridad social ere

Quería hacerle una consulta sobre los ERE. ¿En caso de ere de reducción o suspensión de jornada la empresa se puede acoger a la bonificación de como máximo 240 días aunque el trabajador no solicite la prestación por desempleo? Como dice la normativa...
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Al fin, he denunciado.

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Presentar demanda por denegar la reducción de jornada .

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Una ett me hace un contrato de 13 días 40 horas semanales pero sólo me llaman para trabajar 3 días y me pagan sólo esos 3 días,

Una ett me hace un contrato por 13 días 40 horas semanales pero sólo me llaman para trabajar 3 días porque la línea de la fábrica está al 50 por ciento y sólo me pagan esos 3 días, ¿Ésto es legal? En el contrato pone el sueldo por hora 11,89 euros,...
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Una empresa que ha bajado mucho su volumen de trabajo con una empleada de hace 25 años y 59 años de edad puede no indemnizarla?

Una empresa que su volumen de trabajo ha bajado un 50%., Tiene una empleada hace 25 años Cotiza a jornada completa, en realidad nunca hizo 8 horas ya que es oficina y trabaja 35 horas semanales ¿. Tiene la empresa que indemnizarla aún cuando se la...
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