Porque una empresa puede despedir sin preaviso y en cambio un empleado está obligado a darlo

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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo

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Tengo un contrato de trabajo fijo discontinuo. El trabajo es en formación no reglada, en una academia de inglés. Empecé el 1 sept 2015 y el contrato se interrumpió el 30 de junio 2016, me pagaron el finiquito=25 días de vacaciones. Desde entonces...
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