¿Cómo poder demostrar el despido improcedente?

Tengo todo más o menos claro, pero resulta que me han despedido de forma objetiva según la empresa, pero dos semanas más tarde han contratado en prácticas a otra persona para un puesto parecido al mío. He reclamado legalmente como corresponde, y al no haber llegado a un arreglo, iremos al juzgado. Pero mi duda es, ¿cómo puedo demostrar que hay otra persona en mi puesto?. Entiendo que la empresa podría negarlo en el futuro juicio, y yo no tendría forma de demostrarlo pues no tengo documentación.

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I. Hola Juan José, lamento lo ocurrido, aunque debe responderle un profesional o experto, deseaba trasladarle una información sobre este tema por si dispone de tiempo y pudiese serle de alguna utilidad mientras le atienden. Como lector, he leido con anterioridad que estos casos pueden consultarse con un asesor, que podrá estudiar a fondo su caso y ver las condiciones del contrato que firmó, para así poder afrontar la situación de la mejor manera y actuar en consecuencia, le ruego me discupe las molestias de lectura y el tipo de respuesta, suerte y mucho ánimo.

https://www.bufetebuades.com/despido-objetivo-no-valido-se-producen-contrataciones-posteriores/ 

¿Pueden despedirme y contratar otra persona en mi reemplazo?

Me han hecho un despido disciplinario (reconocen que sin motivo) y no me quieren ni dar ni los 15 días.



https://www.misabogadoslaborales.cl/me-despidieron-y-contrataron-a-otra-persona/ 

https://www.cuestioneslaborales.es/guia-despido-toda-la-informacion-necesaria/ 

Despido improcedente o no?

¿Despido improcedente? ¿Abuso de poder?

Quiero saber si mi despido es procedente o improcedente

¿Despido objetivo o improcedente?


https://www.youtube.com/watch?v=XUXpRPrRg7I 

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