Quitar las comisiones en el sueldo
Mi mujer trabaja de Teleoperadora con un sueldo fijo mas comisiones.
En el mes de abril mandaron al erte a la mitad de la plantilla. Ella siguió trabajando igual pero desde casa. Cobran las comisiones a mes vencido si llegan a unos objetivos.
En el mes de abril llego a sus objetivos y esperaba cobrar en junio las comisiones.
En mayo se han reunido la empresa con el Comité y deciden quitar las comisiones desde abril y hasta final de año, y después negociarán otros objetivos.
¿Es legal que te quiten las comisiones ya ganadas? ¿Esto seria un cambio sustancial del contrato?
Hay meses que las comisiones es casi el 40% del sueldo.
