Hasta donde conozco, las preguntas que te realizan en una entrevista no están orientadas a obtener una respuesta correcta específica. Lo que suelen hacer los seleccionadores es observar la manera como te desenvuelves ante un problema, qué estrategias usas para identificar tanto un problema como la solución; su interés se centra en identificar las capacidades que tiene una persona con relación al cargo que buscan ocupar.
La pregunta que planteas como ejemplo, no creo que sea de respuesta lógica, sino de argumentación, creatividad y recursividad.
Si el cargo al que aspiras, tiene relación con el medio ambiente, pues tendrás que responder desde la sustentabilidad ecológica, por ejemplo.
O si el cargo es de caracter administrativo, tendrás que sustentar la respuesta desde la gestión y el manejo de recursos.
Mi sugerencia es que tu preparación se centre en las distintas problemátivas y situaciones que se puedan presentar con relación al cargo que aspiras, las características y la misión corporativa de la empresa donde tienes la entrevista y tu experiencia, porque una forma muy efectiva de demostrar aptitudes laborales en una entrevista es demostrar con conocimiento propio la manera de resolver problemas. Espero te sea útil esta respuesta y no olvides puntuar. Muchos éxitos en tu entrevista.
¿"Alevosía"? ¿Insinúa, usted, que la intención de preparación para una entrevista laboral tiene algún tinte fraudulento, malintencionado o traicionero? Si no es así, lo invito a que sea más prudente con el tipo de palabras que emplea en este medio, dada la responsabilidad y el respeto con su interlocutor.Ahora bien, si ha decidido asumir el rol de «experto», es fundamental que se haga responsable de sus comentarios y su experticia, así como le invito también a que haga la distinción entre recomendación o crítica (la cual debe argumentar debidamente) y opinión.Por ejemplo, no soy experto en temas dentales, razón por la cual no entro a responder preguntas en dicho tablón. - Jorge Augusto Mera V