Se calculan conforme un cómputo anual de horas, porque cabe la compensación trismestral o por descansos, deberá de analizar su convenio colectivo, hallar cual es su promedio anual de horas, e ir calculándolas:
- + 365 días de correspondientes a un año natural
- – 30 días de vacaciones naturales
- – 62 días, correspondientes a 48 domingos y 14 festivos.
- Total: 273 días de trabajo
Ahora bien, habrá que determinar cual es su jornada de trabajo, si ha disfrutado de las vacaciones remuneradas etcétera, puede dejas más información para ello y lo calculamos.
Salvo mejor opinión.