¿Alguien me puede asesorar sobre si tendré derecho a paro?

Si deja un trabajo fijo por otro de 3 meses sin más, no tendrá derecho a paro. Lo que tiene usted que hacer es ir a la oficina del departamento de trabajo que corresponda y pida un acto de conciliación laboral con la empresa actual. Le citarán a usted y a su empresa y allí usted les pide que le paguen y les dice que quiere rescindir el contrato de trabajo acogiéndose al artículo 50 de Estatuto de los trabajadores. Para que vea lo que pone, se lo copio aquí:

Artículo 50 Extinción por voluntad del trabajador

1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:

• a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el artículo 41 de esta Ley y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador. Letra a) del número 1 del artículo 50 redactada por el número dos del artículo 12 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012.
• b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
• c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41 de la presente Ley, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.

2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.

Como puede ver en el 50.1.b, usted tiene derecho a rescindir el contrato y encima cobrar una indemnización, pero incluso si no quiere pedirla, al menos le conviene tener papeles que demuestren que usted no se fue por su gusto, sino porque no le pagaban. Cuando tenga el acto de conciliación le darán un informe, que usted debe guardar para presentarlo si le pusieran pegas en el paro.

Para el acto de conciliación no se necesita abogado y es gratis. Pero teniendo 10 años de antiguedad le podría convenir ir a un abogado y reclamar judicialmente. Usted debe comunicar por escrito a la empresa que dja el trabajo por este motivo y que solicita la indemnización correspondiente. Luego puede dejar el trabajo, pero tiene solo 20 dias en total para ir a juicio si quiere reclamar, o sea que muévase rápido.