Anónimo
Convenio
Hola, estoy embarazada y de baja por IT, estoy sujeta al convenio de grandes almacenes y me gustaría saber si en la nueva reforma del convenio del 2010 se me abona el 100% o un tanto por ciento, la última vez que estuve de baja fue en el 2003 y sí que recibí el 100%.
Otra cosa, al estar embarazada pienso que no se me puede despedir ¿es así?
Gracias
Otra cosa, al estar embarazada pienso que no se me puede despedir ¿es así?
Gracias
Respuesta de mgaban
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Usuaria y enhorabuena, ahora no tengo acceso a dicho convenio pero sí puedo asegurarte que si en 2003 tenías el mismo convenio, 100% seguro deben complementar el 100% siempre de un convenio a otro no pueden quitar condiciones beneiciosas, así que si era así así seguirá.
En todo caso durante tu descanso de maternidad cobrarás 100% seguro. No, Si te despiden embarazada directamente es despido nulo, durante el embarazo, descanso maternal y unos 9 meses, a menos que pidas reducción de jornada por cuidado de hijos y alargues la salvaguarda.
Si te despidieran, denuncia, tendrán que readmitirte sí o sí o llegar a un acuerdo contigo que sea más beneficioso para ti.
En todo caso durante tu descanso de maternidad cobrarás 100% seguro. No, Si te despiden embarazada directamente es despido nulo, durante el embarazo, descanso maternal y unos 9 meses, a menos que pidas reducción de jornada por cuidado de hijos y alargues la salvaguarda.
Si te despidieran, denuncia, tendrán que readmitirte sí o sí o llegar a un acuerdo contigo que sea más beneficioso para ti.