¿Agravio comparativo?

Te comento mi situación actual. Llevo cerca de dos años en mi empresa y digamos soy la única que se encarga de una rama de proyectos (proyecto 1) que gestiona. Además me han metido en otro proyecto (proyecto 2) proporcionando un tipo de servicio a otra empresa. La cuestión es que respecto a este otro proyecto en el que estoy, tengo una compañera que cobra lo mismo que yo, y lleva menos tiempo en la empresa. Ademá esta persona, únicamente trabaja en este servicio sin más responsabilidades que yo(ambas tenemos las mismas dentro de este proyecto).
Además, por necesidades del servicio este se debe hacer de 9 a 23h y a ella le han dejado no hacer horas hasta las 23h, limitándose a hacerlo hasta las 21h. A mi en cambio no me dan esa elección sabiendo que no tengo transporte para volver a mi casa a partir de las 22h.
Considerando que soy la única responsable del primer proyecto y cargo con todas esas responsabilidades, y que comparto las del segundo, ¿podría llegar a considerarnse una agravio comparativo? Podría exigir en este caso, ¿un aumento de sueldo? (Así mismo tengo que añadir que el sueldo no es alto, todo lo contartio. )