Arreglar el paro con mi empresa, ¿Es posible?

Ya se que esta es una pregunta que hacemos bastantes pero me gustaría exponer mi caso en particular. Llevo cerca de año y medio trabajando en la misma empresa. Como es habitual en este sector mi contrato es por obra, tuve un primer contrato desde abril a diciembre que se aplió 3 meses más y ahora lo quieren volver a ampliar hasta final de año otra vez. La cuestión es que estoy cansada de los horarios abusivos, falta de vacaciones y el stress que me genera el trabajo empieza a no compensar. He decidido volver a estudiar un master que empezaría en septiembre y para el cual necesito dedicación plena a la vez que cobrar el paro porque sino me sería casi imposible mantenerme. ¿Puedo plantearles arreglarlo a la empresa? En este año y medio apenas he tenido 10 días de vacaciones no cumpliéndose mis derechos en ese sentido además de numerosas horas extra no pagadas... ¿puedo utilizar esto para presionar en caso de algún problema? ¿Es conveniente ahora que me quieren ampliar hablar con ellos y decirles que me pongan de fecha fin de contrato la fecha en la cual me gustaría dejar la empresa y después que no me lo renueven? ¿Así podría cobrar el paro? ¿Tendría qué renunciar al finiquito a cambio de este favor? No me supondría ningún problema!
Y por último : hasta qué punto puede suponer esto un problema para ellos en cuanto a papeleo, ¿fraude etc?
Necesito hablar con ellos ya para plantear mi marcha.