Anónimo
Cláusula desplazamiento
Hola,
mi empresa pretende enviarme a trabajar a Londres por un período de tres meses, el tema es que todos los clientes que están buscando están en el extranjero y no en España, además en mi contrato de trabajo hay una cláusula por la cual no puedo negarme a viajar por motivos laborales. ¿Qué consecuencias tendría si no acepto ir a Londres?
Muchas gracias.
mi empresa pretende enviarme a trabajar a Londres por un período de tres meses, el tema es que todos los clientes que están buscando están en el extranjero y no en España, además en mi contrato de trabajo hay una cláusula por la cual no puedo negarme a viajar por motivos laborales. ¿Qué consecuencias tendría si no acepto ir a Londres?
Muchas gracias.
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Respuesta de agarfer
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Si en tu contrato se estipula la clausula de movilidad geográfica y tu EMpresa tiene sede en el extranjero la nagativa no justificada por tu parte podría ser objeto de despido procedente. En caso de que pasara esto te recomentadria que denunciaras la improcedencia del despido alegando que las clausulas contractuales son fraudulentas e ilegales (hay mucha jurisprudencia en ese sentido) y por lo menos conseguirías que te pagaran los 45 días de indemnización por año de trabajo y tendrías derecho al desempleo
Suerte y saludos
Suerte y saludos