Vacaciones pendientes

Si no as podido disfrutar de las vacaciones en su tiempo porque as estado de permiso por maternidad, la empresa te tiene que conceder las vacaciones una vez finalizado el permiso de maternidad.. El párrafo segundo al artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores señala que cuando el período de vacaciones fijado en el calendario laboral coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan. Tendrá derecho a disfrutar de sus vacaciones anuales, al haber coincidencia de fechas con el tiempo de descanso por maternidad, con posterioridad al descanso por maternidad. La circunstancia de que el permiso por maternidad finalice en el 2011 no impide para que tenga derecho a disfrutar sus vacaciones anuales del año 2010 en el año 2011. Las vacaciones se establecen de mutuo acuerdo entre el trabajador y el empresario por lo que tienes que solicitar las vacaciones por escrito y recibir la contestación también por escrito, porque si las coges por tu cuenta te pueden despedir por falta de asistencia al trabajo con la consiguiente perdida del derecho a la indemnización y de la de prestación por desempleo por considerar la falta de asistencia al trabajo como un cese voluntario del trabajaor/ra,así que antes cogerte las vacaciones por tu cuenta, asegurate bien de que la empresa acepta por escrito, tu solicitud, y si te pone pegas puedes demandar a la empresa pero lo mejor que puedes hacer es consultarlo con un sindicato, o con un abogado laboralista particular o un abogado de oficio, pero no cojas las vacaciones hasta que no te pongas de acuerdo con la empresa, o te lo garantice una sentencia judicial.. Un saludo...
http://www.taus.es/articulos-profesionales/derecho-a-disfrutar-vacaciones-tras-baja-por-enfermedad-o-maternidad/