¿Me deben pagar la paga extra si pido excedencia voluntaria?
Voy a pedir una excedencia de 1 año en mi empresa a partir del día 01/01/2016. Según el Convenio Colectivo en vigor, si la empresa llega a unos objetivos de beneficio, se nos abonará una especie de paga extra de 750€, pero se abona el año que viene... ¿Tengo derecho a que se me abone dicha paga, cuando sea, dado que he trabajado todo este año?
En el Convenio pone lo siguiente:
"Se abonará una paga no consolidable en función del resultado de EBITDA (definido conforme se dispone en el artículo 5º) de los años 2012, 2013, 2014 y 2015. Esta paga se realizará en el mes de marzo del año siguiente (marzo 2013, marzo 2014, marzo 2015 y marzo 2016)."
1 respuesta
No tienen intención de pagármela porque la abonan en marzo, y dicen que sólo se la pagan a los que están trabajando en ese momento, ¿Cómo lo puedo reclamar legalmente?
Cuando vayas a firmar el finiquito lleva contigo un testigo, preferiblemente sindical, y si no ves reflejada la paga de beneficios, firma añadiendo la coletilla NO CONFORME. Después, en el plazo de 20 días desde la fecha del documento, presenta una demanda en el SMAC.
¡Gracias!
Otra cuestión, tanto el PLUS DE TRANSPORTE como las PROPINAS (trabajo en un Casino), no se pagan en el mes que corresponde. El plus de transporte que aparecerá en la nómina de diciembre, corresponde a la 2ª quincena de noviembre y a la primera de diciembre. La propina se paga en la nómina del mes siguiente, es decir, la propina que aparece en la nómina de diciembre es la perteneciente al mes de noviembre. Por lo tanto, me deberían abonar también tanto lo correspondiente a la 2ª quincena de diciembre del plus de transporte como la propina de diciembre ¿no? Si no me lo quieren pagar, ¿lo solicito también mediante demanda en el SMAC?
Sí
