Sanción de empleo y sueldo
A mi marido le han sancionado hoy con tres días de empleo y sueldo por no asistir a un curso de formación de puente grúa, en Sábado, el cual el aviso que no podía asistir, el tiene reducción de jornada y el curso lo daban fuera de su horario. ¿Creemos qué al estar fuera de su horario no debería asistir y aparte que la sanción es excesiva . Es ilegal?
1 Respuesta
Si lo es si no te lo pagan como horas de trabajo o te lo compensan con descanso. Los cursos de formación que la empresa quiera que hagan los trabajadores/as debe ser dentro del horario laboral, fuera es voluntario para los trabajadores si la empresa no lo paga como horas de trabajo o lo compensa con descanso.
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