Derecho a elegir el horario después de una baja por maternidad
Acabo de tener un niño y en unos días me incorporo a mi puesto de trabajo. El problema que tengo es que no tengo familia en mi ciudad y el horario de la guardería es un poco raro.
He solicitado en mi trabajo un horario para adaptarme al de la guardería del niño pero me dicen que el horario que exijo es incompatible con las necesidades de la tienda, ya que según ellos tienen más clientes a las horas que yo solicito librar.
¿Hasta qué punto tienen la obligación de darme el horario que yo solicito o tienen también derecho a negarmelo?
1 respuesta
En tu caso hay un interés legítimo tanto de la empresa como tuyo. Si la empresa te niega el horario alegando que a la hora que estás es cuando más clientes hay, tendrías que ir a juicio para que el Juez te diera la razón ya que siempre se considera más importante el interés del menor que el de la empresa, aunque esta última tenga una justificación legítima.
Pero como te comento tendrías que ir a juicio si la empresa te lo niega.
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