Aplicación nueva ley despidos

Buenos días, mi duda es la siguiente: llevo en mi empresa desde 2008 con contratos temporales, el 25 de junio de 2010 firmé la conversión en indefinido de mi contrato. Ahora me han despedido por causas objetivas y puedo demoatrar que tales causas no existen, quiero demandar por despido improcedente y quisiera saber que indemnización me corresponde, si la de 45 días o la de 33 días puesto que aunque el contrato indefinido lo firmé en junio, la antigüedad que aparece en mis nóminas desde entonces es del 2008 cuando empecé con los contratos temporales. ¿Pueden hacer eso? ¿Ponerme una antigüedad de hace 2 años y en cambio cuando me despiden acogerse a una ley de hace un año? Quiero saber si puedo reclamarles los 45 días. Gracias.