Despido

Hola, trabajo para una constructora desde hace 5 años en una empresa constructora y me van a despedir. Tengo un porcentaje importante de mi sueldo en variable, y quiero hacer unas preguntas.
1)¿La indemnización de 45 días/año es suma de fijo y variable o solo la parte fija?, entiendo que el variable también se cuenta, pero me gustaría que me lo aclaraseis, supone un 30 % aprox. Sobre mi retribución total al año esa parte variable.
2)HAce 2 años hubo un cambio de denominación social de la empresa, por el que paso a pagarnos una SL en vez de una S.A.(cambio de nombre y nos hicieron firmar un papel en el que decía que manteníamos los derechos), ¿no tendrá ningún riesgo mi derecho de indemnización a 5 años por ese cambio de denominación?
3)Dentro de esta parte variable, la empresa me debe un proyecto de hace 2 años, que la empresa no ha comenzado por falta de financiación(es una concesión, que tiene adjudicada e incorporada a su activo), merece la pena que pelee por esa parte del variable asociado a ese proyecto, ¿o lo doy por perdida?
Gracias y un Saludo!