Anónimo
Excedencia
Hola experto,
Llevo 3 años en mi empresa pero he pasado por todos los chanchullos a los que estamos condenados hoy día: contrato en prácticas y desde este año el maravilloso contrato en Obra y Servicio. ¿Tengo derecho a Excedencia voluntaria para Formación o debería llevar un tiempo indefinido?
Muchas gracias y un saludo.
Llevo 3 años en mi empresa pero he pasado por todos los chanchullos a los que estamos condenados hoy día: contrato en prácticas y desde este año el maravilloso contrato en Obra y Servicio. ¿Tengo derecho a Excedencia voluntaria para Formación o debería llevar un tiempo indefinido?
Muchas gracias y un saludo.
1 respuesta
Respuesta de martirola
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En principio tienes derecho, pero otra cosa es que cuando te incorpores haya vencido el contrato, por lo cual no tendrían obligación de contartarte.
Todo depende del tiempo que dure el contrato y los estudios, si estos duran más, puedes llegar a un acuerdo y conviene que te despidan antes, al menos podrás cobrar el paro.
Todo depende del tiempo que dure el contrato y los estudios, si estos duran más, puedes llegar a un acuerdo y conviene que te despidan antes, al menos podrás cobrar el paro.
¿Entonces si el proyecto sigue en pie tendría derecho a seguir con ellos?
¿Si el proyecto se acaba no tendría ni derecho a paro?
Un abrazo.
¿Si el proyecto se acaba no tendría ni derecho a paro?
Un abrazo.
El problema mayor que hay es las lagunas que envuelven a las excedencias, si el proyecto sigue en pié deberían retomarte, aunque si no necesitan a nadie podrían complicarte las cosas.
Si el proyecto se acaba, no tendrían obligación contigo, pues el contrato queda sin vigor. En este caso sería como haberte ido con baja voluntaria. Con baja voluntaria no se cobra el paro.
Te sugiero que valores los pros y los contras y sobre todo en función del tiempo que necesites, optes por la solución más conveniente.
Mucha suerte.
Si el proyecto se acaba, no tendrían obligación contigo, pues el contrato queda sin vigor. En este caso sería como haberte ido con baja voluntaria. Con baja voluntaria no se cobra el paro.
Te sugiero que valores los pros y los contras y sobre todo en función del tiempo que necesites, optes por la solución más conveniente.
Mucha suerte.