Despido

Me quieren echar del hotel que trabajo llevo 11 años fija y 3 sin contrato trabajo haciendo habitaciones y ademas de que es un trabajo muy duro, estoy sola llevando yo toda la carga sola, estoy de baja por hernias discales lumbares y tendinitis de hombro, estoy con la asepeyo de pruebas medicas por lo que llevo 1 mes de baja y según los médicos va pa largo, el caso que mi empresa quieren que pactemos un mutuo acuerdo y no se que hacer, porque ellos quieren que empiece yo, ¿y no que hacer me interesa esto? ¿Mejor plegar? ¿Es qué esta faena de todas maneras ya no la podre desarrollar en condiciones porque los traumatólogos no me la recomiendan que hago? ¿Cojo lo que me den? ¿Tendré igualmente derecho a pedir una incapacidad permanente parcial? Porque si plegó pasare de baja a cobrar de la mutua, ¿y entonces que pasará con el paro? Ruego que me contesten por favor, ¿ah el abogado que le he comentado esto me recomienda pactar unos 33 días por año de entrada como lo veis? Me da miedo hasta el abogado que no sea competente. Gracias de antemano.

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Desde luego el abogado no es que no sea competente, es que directamente no tiene ni puta idea o bien sí que sabe pero le interesa que pactes para cobrar su parte lo más pronto posible.
No necesitas ningún abogado. Si te despiden ahora es despido improcedente y tendrán que pagarte 45 días (de salario bruto con pagas extras incluidas) por año de servicio. Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo de despido. Si te despiden te seguirá pagando la mutua, pero mes que cobres así es mes que te quitan del paro, por lo que te quedas más o menos igual.
Lo que te aconsejo es que bloquees la posibilidad de que te despidan reducíendote la jornada voluntariamente (si tienes derecho a ello, por cuidado de hijo, padre, etc.) en el mínimo posible, que es una hora diaria. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. Así no podrán despedirte nunca mientras cumplas con tu trabajo y la empresa vaya razonablemente bien.
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