Anónimo
Excedencia, finalización de otro contrato y paro
Buenos días,
hace unos meses (más concretamente a partir del 1 de Enero de este año) tome una excedencia voluntaria de un año porque mi empresa no me podía facilitar el traslado a otra tienda de la provincia donde me he venido a vivir por ser franquicia. La misma expresa al no querer perderme me aconsejo que pidiese una excedencia y ellos me facilitaban el hablar con la recursos humanos de la franquicia.
Tras la entrevista he conseguido un contrato de 3 meses en esta empresa, pero no se si me seguirán renovando tal como están las cosas por aquí. Ahora viene mi pregunta, al finalizar este contrato, ¿podría solicitar cobrar paro? Y si no pudiera cobrarlo manteniendo mi excedencia, si anulase la excedencia ya, ¿podría entonces hacerlo?
Muchas gracias, me mantendré a la espera de su respuesta.
hace unos meses (más concretamente a partir del 1 de Enero de este año) tome una excedencia voluntaria de un año porque mi empresa no me podía facilitar el traslado a otra tienda de la provincia donde me he venido a vivir por ser franquicia. La misma expresa al no querer perderme me aconsejo que pidiese una excedencia y ellos me facilitaban el hablar con la recursos humanos de la franquicia.
Tras la entrevista he conseguido un contrato de 3 meses en esta empresa, pero no se si me seguirán renovando tal como están las cosas por aquí. Ahora viene mi pregunta, al finalizar este contrato, ¿podría solicitar cobrar paro? Y si no pudiera cobrarlo manteniendo mi excedencia, si anulase la excedencia ya, ¿podría entonces hacerlo?
Muchas gracias, me mantendré a la espera de su respuesta.
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Respuesta de bergenz
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Durante una excedencia podrías cobrar la prestación por desempleo si generas un nuevo derecho a cobrar la prestación, como trabajar al menos tres meses y que la relación laboral se extinga por causas ajenas a ti, si la empresa en la cual solicitaste la excedencia certifica que no te reincorpora hasta la finalización de la excedencia o que no existe vacante.
El problema que puedes tener es que has generado la prestación con un contrato temporal en la misma empresa, y en el INEM podrían entender fraude, pero no pierdes nada por solicitar la prestación.
El problema que puedes tener es que has generado la prestación con un contrato temporal en la misma empresa, y en el INEM podrían entender fraude, pero no pierdes nada por solicitar la prestación.