Desplazamiento laboral.

Hola.
Soy trabajador por cuenta ajena.
Me veo en una situación un poco desagradable. No es otra que la posibilidad de desplazarme mi empresa durante un plazo de tiempo desconocido -que no definido- a otra ciudad alejada de la mía a 350Kmts. Pretenden -a mi punto de vista- que los fines de semana vuelva desde el lugar de desplazamiento a casa, y volver otra vez el lunes de la siguiente semana.
Mi gran problema es que tengo a mi mujer desde hace poco tiempo con una gran depresión. Tengo dos hijos que los cuales están con ella todo el día hasta que llego yo a la 18:00 aprox.
¿Es posible no estar obligado a realizar el desplazamiento laboral con una situación así?.
Mi mujer no tiene la baja médica ya que está yendo al medico hace pocos días y no ha llegado a tal extremo de necesitar la baja.
Un saludo y gracias anticipadas.

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En tu caso debido a la lejanía estaríamos hablando de movilidad geográfica, en este caso la empresa tiene que preavisarte con un plazo mínimo de 30 días y tendrías derecho a reclamar judicialmente y a extinguir la relación laboral con una indemnización de 20 días por año trabajado.
Si tienes algún hijo menor de 8 años podrías solicitar reducción de jornada por guarda legal.

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