Anónimo
¿Es necesario firmar finiquito para cobrar paro?
Para ver si podéis aconsejarme.
Estoy trabajando en una empresa con un contrato temporal de obra y servicio que cumple el próximo día 15 de diciembre. La cuestión es que a duras penas he ido cobrando por lo cual les he comunicado verbalmente que no quiero prórrogas ni nuevo contrato. La cuestión es que preveo que me van a poner muchas pegas para cobrar los dos últimos meses que me deben. La pregunta es: ¿Tienen obligación de presentarme el finiquito para firmarlo en un plazo menor a 15 días? ¿Debo firmarlo si en el finiquito no se me incluyen las nominas que me deben? ¿Si no firmo el finiquito deben darme el certificado de empresa y me pueden poner problemas para demandar empleo y cobrar paro en el Servicio de Empleo? ¿En el servicio de empleo me pueden requerir una nómina que no he cobrado ni recibido?
Estoy trabajando en una empresa con un contrato temporal de obra y servicio que cumple el próximo día 15 de diciembre. La cuestión es que a duras penas he ido cobrando por lo cual les he comunicado verbalmente que no quiero prórrogas ni nuevo contrato. La cuestión es que preveo que me van a poner muchas pegas para cobrar los dos últimos meses que me deben. La pregunta es: ¿Tienen obligación de presentarme el finiquito para firmarlo en un plazo menor a 15 días? ¿Debo firmarlo si en el finiquito no se me incluyen las nominas que me deben? ¿Si no firmo el finiquito deben darme el certificado de empresa y me pueden poner problemas para demandar empleo y cobrar paro en el Servicio de Empleo? ¿En el servicio de empleo me pueden requerir una nómina que no he cobrado ni recibido?
1 respuesta
Respuesta de rosalaboral
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Puedes firmar el finiquito como NO CONFORME, es decir firma y al lado de tu firma escribe NO CONFORME, te tienen que entregar el certificado de empresa en ese momento y luego tienes un año para poder reclamar las cantidades que se te adeudan. Si no te quieren dar el certificado puedes solicitarlo a través de una denuncia en la inspección de trabajo.