De baja por ansiedad

Llevo 3 años en una empresa y desde hace varios meses la situación con los compañeros de trabajo me resulta insostenible. A mediados de Octubre no pude más y hablé con el jefe. Le expliqué mi situación, que necesitaba irme, que no podía aguantar más y accedió a hacerme los papeles del paro. Me dijo que para el 30 de octubre estaría ya todo solucionado.
A los pocos días hubo algunos cambios y del personal administrativo se encarga otra persona que es, ¿cómo definirlo? Nunca mira por los intereses de nadie excepto por los suyos. Me dijo que mi tema se arreglaría en un par de semanas, que contara que para mediados de Noviembre. Y recalcó que como ve iban a dar el paro... El caso es que ese plazo no hace más que alargarlo y no me dice nada concreto.
La cuestión es que sufrí ataques de ansiedad hace unos años y he vuelto a caer. Hace dos semanas pillé la gripe y el médico me dio la baja una semana. Cuando tocó el día de volver al trabajo la noche de antes me desperté de madrugada con diarreas, mareos y palpitaciones. Me asusté, fui a urgencias y me dijeron que tenía gastroenteritis aguda. Pensé que como me habría quedado floja por la gripe pues ahora había pillado ese virus. Otra vez baja por 3 días. Hoy me tocaba volver al trabajo, he pasado toda la noche en vela, con ansiedad y taquicardias, tomando tranxilums para poder relajarme y dormir y ni con esas. He ido de urgencias con mi medico de cabecera y me ha dado la baja por ansiedad, a parte de volver a tomar la medicación que tomé hace tiempo. Llevo todo el día con angustia solo de pensar en volver al trabajo. Se me hace un mundo y no me siento capaz de afrontar esa situación.
No quiero estar de baja por ansiedad e imagino que a la empresa tampoco le interesa. Pero no puedo volver y no me puedo ir voluntariamente (una hipoteca por pagar), a parte de que todo el mundo me dice que tengo unos derechos.
No sé si volver a hablar con el primer jefe, exponerle mi caso y rogarle para que me arregle los papeles del paro. También me han comentado que puedo provocar mi despido no acudiendo a trabajar sin justificarlo. Me parece una opción a la que no me gustaría llegar, pero si no me queda otra tendré que hacerlo. Me gustaría saber qué me podría pasar si decido dejar de ir al trabajo, cual seria la forma de proceder de la empresa. Si tendría derecho al paro puesto que tengo entendido que podría solicitarlo a los tres meses de causar baja en la empresa (de la indemnización paso puesto que con la idea inicial de "arreglar" mi despido no cuento con ella ni me interesa). Solo quiero no tener que volver a ese trabajo puesto que mi salud se está repercutiendo.
Siento el "rollo" que le acabo de contar y espero su respuesta.