Anónimo
Excedencia
Hola y muchas gracias de antemano.
Actualmente llevo 10 meses trabajando para una empresa y voy por el 2º contrato de 6 meses, a finales de diciembre cumplo el año y seguramente me harán un nuevo contrato, esta vez indefinido. Mi intención es pedir una excedencia por cuidado de hijos menores hasta que mi hijo cumpla 3 años (ahora tiene año y medio). Mis dudas son las siguientes:
¿Qué antigüedad es necesaria para solicitar este tipo de excedencia?
¿Con cuánta antelación debería comunicarla?
¿Es compatible con la ayuda (deducción) de 100 euros mensuales a madres trabajadoras? Y en caso contrario, ¿debería comunicarlo a hacienda o automáticamente dejaría de percibirlo?
¿Podría reincorporarme antes de la finalización de la excedencia?
Gracias de nuevo y saludos
Actualmente llevo 10 meses trabajando para una empresa y voy por el 2º contrato de 6 meses, a finales de diciembre cumplo el año y seguramente me harán un nuevo contrato, esta vez indefinido. Mi intención es pedir una excedencia por cuidado de hijos menores hasta que mi hijo cumpla 3 años (ahora tiene año y medio). Mis dudas son las siguientes:
¿Qué antigüedad es necesaria para solicitar este tipo de excedencia?
¿Con cuánta antelación debería comunicarla?
¿Es compatible con la ayuda (deducción) de 100 euros mensuales a madres trabajadoras? Y en caso contrario, ¿debería comunicarlo a hacienda o automáticamente dejaría de percibirlo?
¿Podría reincorporarme antes de la finalización de la excedencia?
Gracias de nuevo y saludos
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
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Antigüedad cero.
Antelación cero a no ser que en tu convenio diga lo contrario.
Lo de la ayuda lo debes preguntar al organismo que la de.
No puedes reincorporarte antes, pero lo que puedes hacer es pedir mucho menos tiempo de excedencia e irla renovando, porque el Estatuto te permite fraccionarla lo que quieras, sin poner límites al nº de fracciones y su duración.
Participa en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.
Antelación cero a no ser que en tu convenio diga lo contrario.
Lo de la ayuda lo debes preguntar al organismo que la de.
No puedes reincorporarte antes, pero lo que puedes hacer es pedir mucho menos tiempo de excedencia e irla renovando, porque el Estatuto te permite fraccionarla lo que quieras, sin poner límites al nº de fracciones y su duración.
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