Anónimo
Reducción de jornada
Hola, trabajo en una empresa cuyos horarios son de 6 a 14:15 y 14:15 a 22.30. Tengo un bebe de 21 meses y necesito hacer el horario de una semana de 7 a 14 h reduzco una hora y otra semana de 9:15 a !6:45 porque no tengo a quien me lleve al niño a la guardería esa semana, ¿me han dicho que si no quieren que no me lo conceden porque las 7 horas las tengo que hacer o bien en el horario de mañanas o bien en el de tardes es cierto? Y que si por motivos de producción necesitan que vaya la semana que entro a las 9 en vez de esa hora, a las 7 que lo tengo que hacer y buscarme la vida para llevar al niño. O
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Respuesta de joseaf2
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Los que tienen que buscarse la vida son ellos, porque el derecho a concretar tu horario dentro de la reducción es tuyo en exclusiva. El único requisito es que el horario que te pongas esté dentro del que hacías antes y en el documento puedes especificar ese horario alterno que indicas, porque la empresa está abierta y tus funciones son productivas. Si se niegan se demanda y se gana. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada.
Participa en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.
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