Fijo discontinuo
Hola.
No he trabajado nunca con contratos fijos discontinuos, por lo que necesito alguna aclaración.
Tengo claro que en los periodos de inactividad el empleado cobrará desempleo si cumple los requisitos de cotización para ello.
Las dudas que tengo son:
- ¿Pueden realizarse más de un llamamiento al año? ¿Por ejemplo 20? Lo pregunto porque en mi caso se trataría de realizar este contrato para cubrir campañas de corta duración recibidas de clientes. Por ejemplo, una campaña de telemarketing de un cliente que lanza una oferta concreta. Esta dura un mes y luego finalizo contrato. A los 15 días, este u otro cliente solicita el servicio de telemarketing para otra campaña. ¿Podría volver a llamar a esos empleados para cubrir estas campañas sucesivamente? Si no sé a priori fechas en las que necesitaré los servicios de estos empleados, ¿es posible este contrato?
Agradezco de antemano la ayuda, porque llamo y llamo al inem pero no consigo obtener esta información.
Gracias,
No he trabajado nunca con contratos fijos discontinuos, por lo que necesito alguna aclaración.
Tengo claro que en los periodos de inactividad el empleado cobrará desempleo si cumple los requisitos de cotización para ello.
Las dudas que tengo son:
- ¿Pueden realizarse más de un llamamiento al año? ¿Por ejemplo 20? Lo pregunto porque en mi caso se trataría de realizar este contrato para cubrir campañas de corta duración recibidas de clientes. Por ejemplo, una campaña de telemarketing de un cliente que lanza una oferta concreta. Esta dura un mes y luego finalizo contrato. A los 15 días, este u otro cliente solicita el servicio de telemarketing para otra campaña. ¿Podría volver a llamar a esos empleados para cubrir estas campañas sucesivamente? Si no sé a priori fechas en las que necesitaré los servicios de estos empleados, ¿es posible este contrato?
Agradezco de antemano la ayuda, porque llamo y llamo al inem pero no consigo obtener esta información.
Gracias,
1 respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
Creo que en tu caso es mejor un contrato de obra y servicio, donde especifiques en clausulas del mismo, la campaña a realizar, y que el contrato finaliza en el momento que cesa dicha actividad.
Ademas es una decisión tuya.
No obstante, entra en la web en www.seg.social.es, y en www.inem.es, y ahí están todos los contratos, con bonificaciones, etc, y opta por el que más te convenga.
Finaliza y puntúa.
Ademas es una decisión tuya.
No obstante, entra en la web en www.seg.social.es, y en www.inem.es, y ahí están todos los contratos, con bonificaciones, etc, y opta por el que más te convenga.
Finaliza y puntúa.
Gracias por la ayuda. Sí, había optado por eso. No obstante, el obra y servicio es "peligroso" también, porque es la actividad normal de la empresa.
Gracias de nuevo
Gracias de nuevo
