Despido pactado
Buenas noches, llevo trabajando en una empresa desde hace 6 años. Hace un año cobramos todos los meses con retraso, la paga de navidad la cobre el 10 de julio y aun no he cobrado ni julio, ni agosto ni la extra de verano.Se que puedo denunciar a la empresa por falta de pago y retrasos continuados en el abono de los salarios, el jueves pasado exploté y fui a ver al jefe, como me gustaría evitar ir a juicio (por el tiempo que puede llevar todo el proceso) le propuse que me despidiera por causas objetivas con indemnización de 20 días más los atrasos y yo no lo denuncio, en principio aceptó y me dijo que hablaría con el gestor para preparar los papeles.
El problema es que me he enterado que no esta por la labor de darme los 20 días y quiere que me vaya por la cara. Si fuéramos a juicio y lo condenaran, ¿es cierto que puede aceptar la sentencia y que tiene un año para pagarme la indemnización?
¿Qué tipo de triquiñuelas podría usar para perjudicarme?
Gracias por tu tiempo
El problema es que me he enterado que no esta por la labor de darme los 20 días y quiere que me vaya por la cara. Si fuéramos a juicio y lo condenaran, ¿es cierto que puede aceptar la sentencia y que tiene un año para pagarme la indemnización?
¿Qué tipo de triquiñuelas podría usar para perjudicarme?
Gracias por tu tiempo
1 respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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Madre mía, ¿tu crees que a tu jefe le interesa pagarte más de lo que te debe? Cuando si su intención es hacer un ERE, o suspensión de pagos, o concurso de acreedores, le sale más barato eso que indemnizar por despido causas objetivas, ¿cuándo sabe que FOGASA se haría cargo de vuestras indemnizaciones y reclamaciones de cantidad?
No seas iluso, y actúa de acuerdo con la ley. Es más, nada de baja voluntaria, haz reclamación de cantidad por los meses que no has cobrado, y aunque tarde el proceso, lo tienes asegurado, de cara a un posible cierre de la empresa.
Finaliza y puntúa
No seas iluso, y actúa de acuerdo con la ley. Es más, nada de baja voluntaria, haz reclamación de cantidad por los meses que no has cobrado, y aunque tarde el proceso, lo tienes asegurado, de cara a un posible cierre de la empresa.
Finaliza y puntúa
Sólo comentarte que al final he optado por denunciar y que ya estoy en manos de un abogado laboralista. Tal y como preveía el lunes me pagó dos atrasos con lo que ahora solo me debería el mes de agosto y todo el negro (demostrable)
Esperemos que todo vaya bien en los tribunales si llegamos al juicio.
Gracias por tu tiempo
Esperemos que todo vaya bien en los tribunales si llegamos al juicio.
Gracias por tu tiempo
