Anónimo
Nomina vacaciones
Por falta de trabajo he acordado un nuevo contrato de 5 h en lugar de 8 h, con mi empresa. El nuevo contrato ha coincidido con el inicio de mis vacaciones acordadas anteriormente. ¿Debería cobrar mis vacaciones a razón de 8 h o de 5h?
Gracias.
Gracias.
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Respuesta de joseaf2
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Lo primero es decirte que has hecho muy mal en firmar eso, ya que para reducir las jornadas se puede hacer un ERE de reducción, que te permite cobrar el paro de forma parcial. Si no lo han querido hacer con ERE es porque saben que no se lo iban a aprobar. Además con el ERE si luego te echan cobrarías indemnización y paro completo, en cambio con lo que has firmado no vas a cobrar el paro parcial y si te echan te pagarán mucha menos indemnización y cobrarás mucho menos paro.
Dicho esto, te tienen que pagar a 8h los días de vacaciones correspondientes al tiempo que estuviste a jornada completa y los otros a 5h.
Dicho esto, te tienen que pagar a 8h los días de vacaciones correspondientes al tiempo que estuviste a jornada completa y los otros a 5h.