Anónimo
Urgente! Duda puntual ERE
La empresa donde trabajo ha presentado un ERE, en el cual me encuentro como afectada.
Durante el periodo de consultas/ negociación me acogí a la última oferta que hizo la empresa. Todavía no ha salido el veredicto por parte de la Administración competente sobre el resultado del Expediente, pero sí he pactado personalmente con la empresa mi indemnización.
Me podrían explicar si ¿estoy obligada a seguir trabajando en la empresa, hasta que se dicte la resolución de la Administración Pca? O si cabría la posibilidad de ¿dejar de trabajar en la empresa previa conversación con ellos, aunque después de que salga el veredicto cobre la indemnización pactada, paro, etc?
Gracias
Durante el periodo de consultas/ negociación me acogí a la última oferta que hizo la empresa. Todavía no ha salido el veredicto por parte de la Administración competente sobre el resultado del Expediente, pero sí he pactado personalmente con la empresa mi indemnización.
Me podrían explicar si ¿estoy obligada a seguir trabajando en la empresa, hasta que se dicte la resolución de la Administración Pca? O si cabría la posibilidad de ¿dejar de trabajar en la empresa previa conversación con ellos, aunque después de que salga el veredicto cobre la indemnización pactada, paro, etc?
Gracias
1 Respuesta
Respuesta de manu2403
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Sin conocer el caso a fondo entiendo que el acuerdo al que llegaste con la empresa esta condicionado a la aprobación por parte de la autoridad laboral del ERE. Con lo que entiendo que no es posible tu salida de la empresa antes de dicha aprobación si quieres conservar lo ofrecido por la empresa.