Despido
Buenos días:
Mi pregunta es la siguiente..
Mi madre lleva 5 años y medio en la empresa, ¿le deben ya casi 6000? En nominas y los meses que ha cobrado los ha cobrado a cuenta gotas (500-200..) ¿Ahora le han dicho que la despiden y que solo le pagan 3000? Por el despido, ella no esta de acuerdo, la empresa no va muy bien económicamente y dan ese motivo y la amenazan con que van a declararse en suspensión de pagos..
Le han dicho que se vaya ya a casa que no tienen dinero para el finiquito ni para pagar los meses atrasados y que a finales de mes le pagaran este mes y ya verán cuando podrá cobrar el resto.. Es decir no puede cobrar ni el paro..
Ella tiene 59 años y esta muy preocupada, quisiera saber que es lo que puede hacer, de primeras ha exigido una carta como que ya no hace falta que vaya, ya que no se fía de que digan que no se presenta al puesto de trabajo y justifiquen el despido con eso, la empresa es familiar y solo hay 2 personas en nomina los otros están como autónomos..
¿Puede exigir los 45 días? ¿Qué debe hacer? Se ha enterado de que hace más de medio año que la empresa solicitó a la gestoría lo que le deberían de pagar por echarla, y han estado esperando hasta que la situación de ha vuelto insostenible, imagino que para ver si renunciaba ella.. También. Le dicen que acepte que se vaya un par de meses al paro y que luego la cogerían para media jornada, ella no lo acepta ya que el ambiente ya no es bueno y si no cobra ahora no se fiá de que luego le ocurra lo mismo..
Gracias de antemano..
Mi pregunta es la siguiente..
Mi madre lleva 5 años y medio en la empresa, ¿le deben ya casi 6000? En nominas y los meses que ha cobrado los ha cobrado a cuenta gotas (500-200..) ¿Ahora le han dicho que la despiden y que solo le pagan 3000? Por el despido, ella no esta de acuerdo, la empresa no va muy bien económicamente y dan ese motivo y la amenazan con que van a declararse en suspensión de pagos..
Le han dicho que se vaya ya a casa que no tienen dinero para el finiquito ni para pagar los meses atrasados y que a finales de mes le pagaran este mes y ya verán cuando podrá cobrar el resto.. Es decir no puede cobrar ni el paro..
Ella tiene 59 años y esta muy preocupada, quisiera saber que es lo que puede hacer, de primeras ha exigido una carta como que ya no hace falta que vaya, ya que no se fía de que digan que no se presenta al puesto de trabajo y justifiquen el despido con eso, la empresa es familiar y solo hay 2 personas en nomina los otros están como autónomos..
¿Puede exigir los 45 días? ¿Qué debe hacer? Se ha enterado de que hace más de medio año que la empresa solicitó a la gestoría lo que le deberían de pagar por echarla, y han estado esperando hasta que la situación de ha vuelto insostenible, imagino que para ver si renunciaba ella.. También. Le dicen que acepte que se vaya un par de meses al paro y que luego la cogerían para media jornada, ella no lo acepta ya que el ambiente ya no es bueno y si no cobra ahora no se fiá de que luego le ocurra lo mismo..
Gracias de antemano..
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Hace muy bien en no fiarse. Piaratas como esos he conocido muchos. Simplemente quieren librarse de ella sin pagar. Que ponga inmediatamente una demanda de reclamación de cantidad para cobrar todas las deudas que tienen con ella y que ha conocido en los últimos 12 meses, con el 10% de interés anual. Si quieren que se declaren insolventes, mejor dicho, si pueden. Entonces a tu madre le pagará el FOGASA.
Aparte que siga yendo a trabajar mientras que no la despidan. Así de sencillo. Nada de abandonar el puesto, eso es lo que ellos quieren. Si le hacen cualquier tipo de despido que no sea el reconocido como improcedente (45 días brutos con pagas extras por año) simplemente demanda por despido improcedente. Lee la web Laboro sobre lo de buscar abogado.
Aparte que siga yendo a trabajar mientras que no la despidan. Así de sencillo. Nada de abandonar el puesto, eso es lo que ellos quieren. Si le hacen cualquier tipo de despido que no sea el reconocido como improcedente (45 días brutos con pagas extras por año) simplemente demanda por despido improcedente. Lee la web Laboro sobre lo de buscar abogado.
Otra cosita.. Ella cobra parte en negro 800 en blanco y unos 400en B, le dijeron al contrarla que cobraría por y luego se encontró con que parte la cobra en negro, si puede demostrarlo puede exigir esa parte también. ¿En la indemnización? ¿O la ha de dar por perdida? Es que es eso, cobrará del paro muy poco y con la edad que tiene lo tiene muy complicado para encontrar otro trabajo..
Gracias por todo..
Gracias por todo..
Si puede demostrar ese cobro, esos 400 le entrarán a formar parte del cálculo de la indemnización. No sólo eso, sino que también puede denunciar ante inspección para que le cobren a la empresa la cotización de esos 400 de los últimos 4 años y así entre en su base reguladora.
De todas formas, sino puede demostrarlo entonces ha cobrado 800 y entonces nos vamos al convenio a ver qué pone en cuanto al salario mínimo y pluses mínimos para la categoría correspondiente a sus funciones. SI ha cobrado menos (contando sólo lo que hay en nómina) entonces podrá cobrar retroactivamente la diferencia de los últimos 12 meses y le entrarán en la indemnización.
No olvides finalizar.
De todas formas, sino puede demostrarlo entonces ha cobrado 800 y entonces nos vamos al convenio a ver qué pone en cuanto al salario mínimo y pluses mínimos para la categoría correspondiente a sus funciones. SI ha cobrado menos (contando sólo lo que hay en nómina) entonces podrá cobrar retroactivamente la diferencia de los últimos 12 meses y le entrarán en la indemnización.
No olvides finalizar.
