Reducción de jornada
Hola:
Hace tres años al nacer mi hijo pedí una reducción de jornada a 14 horas para poder ocuparme de el. En mi empresa los turnos son de mañana y de tarde pero sin horario fijo. Cada semana ponen un planing con los horarios. Yo pedí que me pusieran siempre de mañana y lo hicieron. Unos meses después subí a 22 horas (que es lo que en mi empresa consideran media jornada) con la condición de que me los mantuvieran y lo hicieron. Ahora han cambiado al encargado y tengo dudas de si esto continuara así, y quiero saber que derechos tengo. Muchas gracias
Hace tres años al nacer mi hijo pedí una reducción de jornada a 14 horas para poder ocuparme de el. En mi empresa los turnos son de mañana y de tarde pero sin horario fijo. Cada semana ponen un planing con los horarios. Yo pedí que me pusieran siempre de mañana y lo hicieron. Unos meses después subí a 22 horas (que es lo que en mi empresa consideran media jornada) con la condición de que me los mantuvieran y lo hicieron. Ahora han cambiado al encargado y tengo dudas de si esto continuara así, y quiero saber que derechos tengo. Muchas gracias
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Respuesta de joseaf2
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