Contrato interinidad por maternidad

Tu contrato es con la ETT y no con la empresa con la que estas puesta a disposición por tanto tendrás que estar a los términos que marque tu contrato con la ETT y el Convenio que te sea de aplicación. En principio nadie te puede obligar a pedir unos días de vacaciones que no quieres. Pero si los pides y la ETT te ha estado pagando las vacaciones prorrateadas en tus nóminas, como seguramente están haciendo, esos días no te los va a pagar nadie pues ya los estabas cobrando cuando trabajabas. Si los días no se prorratean el las nóminas dichos días de vacaciones los tendrá que pagar la ETT.