Excedencia voluntaria
Hola! Pedí un año de excedencia en mi empresa, a la hora de volver me han dicho que no puedo regresar hasta que se quede una vacante, tengo constancia que en agosto perminan algunos contratos, mi pregunta es si tengo preferencia de entrar antes de que renueven a esta persona, que aspectos pueden tener en cuenta para renovarle a ella, y sobre todo que debo hacer. Gracias .
1 Respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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En efecto si solicitas por escrito tu reincorporación, estás antes que cualquier otra contratación y/o vacante, por lo que deberán contestar a tu escrito con la negativa y la causa.
En caso de que tengas constancia que pasan los meses y no te llaman, puedes cobrar de momento el paro, alegando el escrito que te de la empresa.
Si la empresa te dice que no hay vacantes o se niega a tu reincorporación o no contesta, entonces demanda por despido improceente y en la demanda exiges que la empresa presente las altas y bajas que se han producido en los últimos 4 años. Con eso demuestras que existe tal vacante, y deben reincorporarte pagándote los salarios dejados de percibir o bien confirmando tu despido pagando la indemnización de despido improcedente y los salarios dejados de percibir.
En caso de que tengas constancia que pasan los meses y no te llaman, puedes cobrar de momento el paro, alegando el escrito que te de la empresa.
Si la empresa te dice que no hay vacantes o se niega a tu reincorporación o no contesta, entonces demanda por despido improceente y en la demanda exiges que la empresa presente las altas y bajas que se han producido en los últimos 4 años. Con eso demuestras que existe tal vacante, y deben reincorporarte pagándote los salarios dejados de percibir o bien confirmando tu despido pagando la indemnización de despido improcedente y los salarios dejados de percibir.
