Anónimo
Embarazo
Tengo dos preguntas:
Estoy embarazada y en mi empresa se hacen turnos de mañana, partido y tarde. Y he oído que estando embarazada no se pueden hacer turnos, ¿es cierto?
La otra pregunta es sobre las vacaciones, ahora mismo estoy de baja medica y me va a coincidir que seguiré de baja (porque daré a luz )en agosto que es cuando tengo mis vacaciones, pero ademas coinciden también mis vacaciones de diciembre (que también estaré con mis 16 semanas de maternidad). He preguntado en la empresa y me han dicho que las pierdo, vamos que me quedo este año sin vacaciones, ¿Puede ser?
Gracias
Estoy embarazada y en mi empresa se hacen turnos de mañana, partido y tarde. Y he oído que estando embarazada no se pueden hacer turnos, ¿es cierto?
La otra pregunta es sobre las vacaciones, ahora mismo estoy de baja medica y me va a coincidir que seguiré de baja (porque daré a luz )en agosto que es cuando tengo mis vacaciones, pero ademas coinciden también mis vacaciones de diciembre (que también estaré con mis 16 semanas de maternidad). He preguntado en la empresa y me han dicho que las pierdo, vamos que me quedo este año sin vacaciones, ¿Puede ser?
Gracias
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No es cierto que estando embarazada no puedas hacer turnos de trabajo, a menos que sea por prescripción médica.
Si las vacaciones te coinciden con la maternidad, tienes derecho a un nuevo periodo de vacaciones.
Si las vacaciones te coinciden con la maternidad, tienes derecho a un nuevo periodo de vacaciones.
Gracias por la rapidez en tu respuesta.. mi problema es que se finaliza el año. ¿Puedo cogerme las vacaciones cuando finalice mi maternidad aunque sea el año que viene? ¿Puede la empresa obligarme a no disfrutar de ellas y pagármelas?
Gracias, un saludo
Gracias, un saludo
Tienes derecho a disfrutarlas aunque sea al siguiente año. Lo ha dicho el Tribunal Constitucional.