Despido tras baja maternal

Hola!
A ver si alguien me puede orientar. Actualmente estoy de baja maternal y me esta dando en la nariz que planean despedirme tras mi incorporación que esta prevista para el 27 de Julio. Hoy he ido a hablar con RRHH para solicitar las vacaciones y la lactancia y me ha empezado a decir que solo podía cogerme las proporcionales hasta mes de Julio, me ha resultado raro ya que tengo contrato indefinido y en principio podría disponer de mis 22 días, lo lógico... Por otro lado, la progunte por la acumulación de la lactancia, para cogerme los días que correspondan y me dice que lo tiene que preguntar que es la primera vez que se da ese caso y que no sabe.. En fin, que todo muy raro y me temo que lo que quieren es despedirme tras la baja maternal. ¿Qué puedo hacer? ¿Me recomendáis ir a un abogado laboralista? Tengo entendido que no pueden despedirme hasta que el bebe tenga 9 meses. ¿En qué casos si podrían despedirme?
Ah! Les he preguntado en repetidas ocasiones que cual es mi convenio y no me lo saben decir, en mi contrato no aparece por ningún sitio. Mi empresa es un centro especial de empleo pero tiene varias sociedades a la que yo pertenezco no es un centro especial de empleo... En fin una cosa muy rara.
Muchas gracias.