Reducción de jornada
Hola bergenz, voy a solicitar la reducción de jornada por cuidado de una hija de 3 años, ya que no lo hice en su momento y ahora estoy con depresión pero sin darme de baja porque no me atrevo a hacerlo además que no sé si llegaré a fin de mes.
Mi pregunta es si sabe si hay alguna ayuda en la comunidad autónoma de andalucía a las personas que se acogen a la reducción ya que en mi caso voy a perder bastante de mi salario actual. Y otra pregunta, mi jornada laboral es de 37 horas semanales aunque en el convenio dice que será de 39 horas... La reducción que se calcula sobre mi jornada real o sobre la que dice el convenio ¿?
Por último, tengo dudas de si se reducen los siguientes pluses: el de transporte (sale en la parte derecha de la nómina), el de pantalla, antigüedad y bolsa de estudios (tengo dos hijos más mayores), todos estos últimos pluses en la parte izq.de la nómina.
Gracias
Mi pregunta es si sabe si hay alguna ayuda en la comunidad autónoma de andalucía a las personas que se acogen a la reducción ya que en mi caso voy a perder bastante de mi salario actual. Y otra pregunta, mi jornada laboral es de 37 horas semanales aunque en el convenio dice que será de 39 horas... La reducción que se calcula sobre mi jornada real o sobre la que dice el convenio ¿?
Por último, tengo dudas de si se reducen los siguientes pluses: el de transporte (sale en la parte derecha de la nómina), el de pantalla, antigüedad y bolsa de estudios (tengo dos hijos más mayores), todos estos últimos pluses en la parte izq.de la nómina.
Gracias
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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La reducción de jornada debes hacerla sobre tu jornada real, en principio la jornada máxima es la del convenio colectivo, pero si tienes pactada una jornada inferior como jornada máxima esta sería la que tendrías que tomar como referencia.
Se reducen todos los conceptos salariales en proporción a la reducción solicitada: pantalla, antigüedad,... y no se reducirán aquellos que sean gastos como el de transporte, ya que te cuesta lo mismo desplazarte para una hora que para ocho horas. Respecto a los conceptos salariales debes consultar el convenio porque este puede establecer en el devengo de los mismos en proporción a que se cobran, por ejemplo, el plus de transporte en principio es el mismo para una jornada completa que para una parcial pero algunos convenios establecen que para cobrar el 100% del mismo al menos se debe trabajar un número mínimo de horas.
Sobre la ayuda de la CCAA de Andalucía, al ser una ayuda específica de una CCAA no puedo ayudarte, deberías dirigirte a una oficina de empleo de tu localidad y solicitar información al respecto.
Se reducen todos los conceptos salariales en proporción a la reducción solicitada: pantalla, antigüedad,... y no se reducirán aquellos que sean gastos como el de transporte, ya que te cuesta lo mismo desplazarte para una hora que para ocho horas. Respecto a los conceptos salariales debes consultar el convenio porque este puede establecer en el devengo de los mismos en proporción a que se cobran, por ejemplo, el plus de transporte en principio es el mismo para una jornada completa que para una parcial pero algunos convenios establecen que para cobrar el 100% del mismo al menos se debe trabajar un número mínimo de horas.
Sobre la ayuda de la CCAA de Andalucía, al ser una ayuda específica de una CCAA no puedo ayudarte, deberías dirigirte a una oficina de empleo de tu localidad y solicitar información al respecto.
Te agradezco enormemente tu respuesta. Seguramente me asaltarán más dudas existenciales de estas que tengo últimamente y como aún no tengo bien concretado lo que voy a hacer serán unas cuantas.
BSS
BSS
