Anónimo
¿Derecho a paro?
Mi novio lleva 2 años trabajando en hostelería y llevo 1 año fijo en la empresa. Dado que no puede ascender y está bastante quemado de la hostelería ha decidido retomar los estudios y pidió a la empresa que le arreglaran los papeles del paro, pero la empresa le dijo que no era "política de empresa" pero le remitieron a una ETT (que trabaja para su empresa, proporcionándole personal eventual) para que esta ETT le haga un contrato de 1 semana y al finalizarlo pueda ir al paro a pedir la prestación. ¿Es verdad que podrá pedir la prestación de esta manera? Y sino, ¿qué opciones tiene? Gracias y un saludo.
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Respuesta de Asade Sindicato
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Por contrato fijo, la propia empresa debe despedirte, y sino el trabajador efectúa baja voluntaria pero sin derecho a paro. Si la empresa te pasa a una ETT, pierdes todos los derechos como fijo, aunque podría cobrar el paro. No obstante, consultarlo con el INEM antes de hacer nada, ya que lo del subsidio de desempleo ha cambiado bastante. No os pilléis los dedos.
Las demás opciones, son nulas, ya que si pidiera excedencia, no tiene derecho a paro.
Las demás opciones, son nulas, ya que si pidiera excedencia, no tiene derecho a paro.