Reducción de jornada,

Hola de nuevo...
¿Quería preguntar sobre otro tema relacionado con la maternidad, Para informar de la reducción de jornada, por guarda de un bebe, existe por ley el modelo a presentar? . O es MÁS QUE TODO un comunicado escrito. Para que el trabajador se proteja ante un posible despido.. Por si a la empresa argumenta.. ¿lo qué sea con tal de no concederla?
Si la persona estando de baja por enfermedad, lnforma la reducción de jornada el mismo día de incorporación al trabajo.. Basta que lo haga verbalmente al superior.. ¿o vale más llevar a carta en mano..?
Saludos..

1 respuesta

Respuesta
1
Debes informar por escrito a la empresa y dejar constancia de la comunicación, para ello debes llevar la comunicación por duplicado para que te devuelvan una firmada o enviar un burofax.
Un modelo podría se el siguiente:
Datos de la empresa
Datos del trabajador
Fecha,
Me dirijo a la empresa ... para comunicar que desde el día ... reduciré mi jornada por guarda legal en un POR % sobre mi jornada habitual, mi nuevo horario de trabajo pasará a ser de POR a POR horas.
Si necesitan cualquier aclaración no duden en contactar conmigo.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas