Pacto de no concurrencia

Para empezar, la clausula de exclusividad sólo es válida si en nómina te pagan un plus que se identifique como tal: exclusividad, no concurrencia, o algo similar. No vale con los incentivos, comisiones o cualquier plus que haga que cobres por encima de convenio. Como seguro que no lo estás cobrando, la cláusula es nula. Por tanto puedes hacer lo que quieras, siempre fuera de tu horario de trabajo, por supuesto. Tu jefe si quiere te puede poner una reclamación de cantidad por la misma vía en la que, por cierto, tú se la puedes (y debes) poner a él por no pagarte. Es decir, por el juzgado de lo social previo acto de conciliación. La diferencia es que tú lo ganarías y él lo perdería.

Si que me están pagando 150 euros en concepto de PNC, muchas gracias

Perdona. No te lo están pagando. ¿No dices que han dejado de pagarte la nómina? De todas formas, en cualquier momento puedes renunciar de forma unilateral a ese PNC renunciando también a ese plus, con sólo mandarle un burofax.

Muchas gracias por la ayuda!
No te comprendo bien,
Hace un par de semanas mande un burofax para darme de baja en la empresa explicando los motivos pero un abogado me ha hacho echarme atrás porque dice que tengo que ponerle una demanda, para no tener peligro de que me denuncie.
El burofax sigue en pie porque solo me he echado atrás de palabra, haber si puedes aclararme un poco la situación, porque he acudido a tres abogados y esta clausula por lo visto no la terminan de conocer, gracias.