Reducción jornada

Hola, mi caso es un poco complicado de explicar . Haber trabajo en una sala de bingo en la cual hacemos horarios y fiestas rotativas, yo como derecho que me pertenece por tener un bebe de 3 meses pido reducción de jornada dentro del horario de mi trabajo y me pido 2 días de fiestas consecutivos pero fijos (domingo y lunes ) la empresa me lo deniega por que me dice que tengo que ROTAR las fiestas como dice el convenio, así que estoy un poco liada, respecto al horario tampoco quieren dicen que a esa hora ya no hay faena, quieren que vaya por la tarde, pero claro yo no puedo ya que pido de empezar a las 8 para que mi marido ya esta en casa . Hoy he ido al abogado y me dice que es un caso complejo por lo de las fiestas y que no me asegura nada, e puesto la denuncia, pero estoy muy liada, la verdad, haber que me puedes decir a todo esto. Gracias. (Los 2 días de fiesta consecutivos lo marca el convenio)

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La reducción de jornada por cuidado de un menor, tiene beneficios mayores que los que indica el propio convenio. Por tanto, tu decides, tu reducción y como efectuar tu trabajo diariamente, por lo que te posibilita para hacerlo en por días a la semana.
En estos casos, primeramente debes solicitar tu reducción por cuidado de un menor, por escrito y vía burofax, y si no hay respuesta, entonces debes demandar, y el juez decidirá en tu caso. Sin lugar a dudas lo hará en beneficio tuyo.

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