Obigar a trabajar finde semana
Hola bergenz, un saludo
Mi mujer lleva trabajano en una empresa de telemarquetinq 4años
cuando firmó el contrato su jornada es de 39 horas semanales de lunes a domingo
actualmente su horario es de 9h a 17h de lunes a viernes, y así durante estos 4años
y ahora tiene que hacer fines de semana rotativos, y 2dias de descanso entre semana.
Quisiera saber si eso se puede hacer por parte de la empresa, aunque lo diga el contrato,
después de 4 años haciendo el mismo horario.
Un saludo
Mi mujer lleva trabajano en una empresa de telemarquetinq 4años
cuando firmó el contrato su jornada es de 39 horas semanales de lunes a domingo
actualmente su horario es de 9h a 17h de lunes a viernes, y así durante estos 4años
y ahora tiene que hacer fines de semana rotativos, y 2dias de descanso entre semana.
Quisiera saber si eso se puede hacer por parte de la empresa, aunque lo diga el contrato,
después de 4 años haciendo el mismo horario.
Un saludo
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Respuesta de bergenz
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Se puede trabajar los fines de semana siempre que así se pacte en el contrato, lo permita el convenio y se respeten los descansos legales.
Si durante 4 años no ha trabajado fines de semana la única posibilidad que tendría tu mujer sería demandar por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, si ganara el juicio tendría derecho a volver a su puesto de trabajo o a extinguir la relación laboral con una indemnización de 20 días por año trabajado.
Si durante 4 años no ha trabajado fines de semana la única posibilidad que tendría tu mujer sería demandar por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, si ganara el juicio tendría derecho a volver a su puesto de trabajo o a extinguir la relación laboral con una indemnización de 20 días por año trabajado.
