Anónimo
Menor de 8 años y permisos retribuidos.
Si un hijo menor de 8 años esta enfermo, o tiene que acudir a la consulta del médico, ¿es permiso retribuido? ¿Y si no pone nada al respecto en el convenio colectivo que rige la empresa?
Si debido a una enfermedad o de forma repentina el menor tiene que ser hospitalizado, ¿los días que esté en el hospital son permisos retribuidos para padre o madre a su cargo?
¿Y si tiene que estar en reposo domciliario? ¿También el padre o madre que está a su cargo tiene esos días reconocidos y retribuidos o tiene que utilizar días libres de sus vacaciones?
Si debido a una enfermedad o de forma repentina el menor tiene que ser hospitalizado, ¿los días que esté en el hospital son permisos retribuidos para padre o madre a su cargo?
¿Y si tiene que estar en reposo domciliario? ¿También el padre o madre que está a su cargo tiene esos días reconocidos y retribuidos o tiene que utilizar días libres de sus vacaciones?
1 respuesta
Respuesta de agarfer
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Si en Convenio no viene nada recogido al respecto te diré que el Estatuto de los trabajadores no recoge nada sobre acompañar a un hijo a una consulta médica por lo que no podrías solicitar permiso retribuido como tal. Lo que si recoge es un permiso de dos días por hospitalización de hijo para los padres y por reposo domiciliario acreditado por un médico