Jubilación a los 70

Buenas tarde:
Pertenezco al régimen general de la seguridad social; ¿Quisiera saber si la empresa en la cual trabajo puede de alguna forma impedirme mi deseo de jubilarme a los 70 años?. Si la empresa me niega ese derecho ¿qué debo hacer?. Gracias por anticipado.
Atentamente
  Carlos

1 Respuesta

Respuesta
1
La edad de jubilación es a los 65 años, llegado a esta edad la empresa tiene derecho a finalizar la relación laboral, salvo que ambas partes estéis de acuerdo en continuar trabajando.
Si la empresa no quiere que continúes y el convenio colectivo no establece ninguna preferencia a tu elección no podrías exigir a la empresa seguir trabajando hasta los 70 años.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Excedencia funcionario con trabajo en sector privado

Trabajo desde hace 25 años en el sector privado pero en breve conseguiré plaza como funcionario. Necesito hacer coincidir el ere de la empresa privada con mi incorporación al sector público y no se como hacerlo. En el sector público no puedo pedir...
3 respuestas

¿Por qué es importante un head hunter ejecutivo para empresas en crecimiento?

En nuestra empresa estábamos buscando expandir el equipo directivo, pero nos costaba identificar a candidatos realmente calificados. Habíamos probado distintos métodos, pero ninguno daba resultados satisfactorios. Por eso surgió la pregunta: ¿Qué...
3 respuestas

¿Puede un policía municipal de un pueblo de España saber el domicilio de una persona a través de la base de datos de la DGT?

Creo que un agente de policía local ha consultado mi domicilio sin justificación. ¿Alguien sabe si sale el domicilio a través de base de datos de la DGT?
2 respuestas

Cambio categoría en la nomina

Llevo 8 años en una empresa . 6 de ellos ejerciendo tareas de rrhh que no me corresponden ni por categoría que tengo un simple auxiliar administrativo, ni por sueldo ni por contrato si quiera. Nos van a hacer el reviu laboral y he oído que me van a...
1 respuesta

Encadenamiento de contratos de sustitución. Cese estando en IT

La empresa me ha hecho varios contratos de sustitución para cubrir IT de un trabajador. Este ha vuelto y la empresa me ha cesado ya que yo también estoy de IT pero hay posible fraude de ley en los contratos que la IITT dice que no en un oficio. Es...
1 respuesta

Solicito accesibilidad .Sra de 85 años y movilidad reducida hace un año y el administrador sigue dando largas¿Qué puedo hacer?

Este mes febrero cumple un año desde que solicité medios para salvar las barreras arquitectónicas para acceder a la urbanización. Mi madre mujer de 85 años. Por suerte creo que conozco la LPH casi al dedillo pero no soy licenciado en derecho. Conozco...
3 respuestas

Mi empresa dice que permiso por ingreso familiar no aplaza mis vacaciones

Hace un tiempo ingresaron a un familiar mío un lunes y el miércoles empezaban mis vacaciones de invierno. Trate de hablar con la empresa para que me pospusieran mis vacaciones, puesto que solicitaba el permiso de 5 días para acompañar a mi padre,...
2 respuestas

Firma horario laboral en papel

Es obligatoria la firma horario laboral en medios digitales, ¿O aún puede llevarse en papel? He entrado en web Ministerio de Trabajo y entiendo que si es válido el papel pero en internet todas las web hablan que ya no lo es.
1 respuesta

¿Puedo pedir una excedencia sin que me la nieguen?

Tras más de 10 años en mi empresa, quiero cogerme una excedencia de un año para irme a otra empresa del mismo sector a un puesto que me han ofrecido. Es en Madrid, agencia de publicidad (convenio publicidad). Quiero saber si estoy en mi derecho de...
2 respuestas

Día teletrabajo cae en festivo

Solicité dos días de teletrabajo por conciliación y me los concedieron en RRHH, en contra de la opinión de mi jefa. Me dijeron que eligiera dos días fijos a las semana, pero que se podían modificar por ambas partes de manera puntual. Elegí viernes y...
2 respuestas