Convenio colectivo

Hola, pertenezco a una empresa del sector de la construcción, a partir de 2007 la empresa matriz, con otra actividad, ha decidido gestionar nuestro departamento de personal y aplicar parcialmente y sin ninguna formalidad su convenio. La pregunta es podría argumentarse por la aplicación y el paso del tiempo que pertenecemos a este nuevo convenio. Existe algún registro administrativo que debiera recoger a nuestra empresa como adscrita al convenio de la construcción. Gracias.
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Si la empresa os ha aplicado un convenio colectivo y de repente cambia el convenio colectivo el nuevo convenio colectivo debe mejorar las condiciones en cómputo global, en caso contrario las mejoras que tuvierais en el antiguo convenio deberían mantenerlas.
Si esto no lo hacen así podéis poner una denuncia en la inspección de trabajo y reclamar diferencias salariales y aquellos derechos que hayan disminuido judicialmente.

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