Anónimo
Después de un ERE
Buenos días.
Mi empresa ha presentado un ERE con el que parece ser yo no saldré afectado ya que en estos momentos estoy asignado a un proyecto (mi contrato es indefinido). Mi proyecto termina dentro de unos meses y mi pregunta es: ¿Podría mi empresa despedirme al concluir el proyecto? ¿O una empresa, después de un ERE tiene un periodo de tiempo en el que no puede tomar este tipo de medidas con los trabajadores que ya han sido sometidos a un ERE y han "sobrevivido"?
Muchas gracias.
Mi empresa ha presentado un ERE con el que parece ser yo no saldré afectado ya que en estos momentos estoy asignado a un proyecto (mi contrato es indefinido). Mi proyecto termina dentro de unos meses y mi pregunta es: ¿Podría mi empresa despedirme al concluir el proyecto? ¿O una empresa, después de un ERE tiene un periodo de tiempo en el que no puede tomar este tipo de medidas con los trabajadores que ya han sido sometidos a un ERE y han "sobrevivido"?
Muchas gracias.
1 respuesta
Respuesta de oremilak
1
En el momento de plantear el ere, ha de decir las personas afectadas y no puede cambiarlo posteriormente. Si no estas afectado, al terminar el proyecto, si te despiden sera de modo improcedente, a no ser que te digan de principio que el ere te afecta y la ejecución es cuando termines el proyecto.
Mo hay un periodo de tiempo, simplemente ha de justificar las causas, y decirlas, no puede hacer un ere, decir que se van por ejemplo 20 personas, y luego decir que se va otra más por haber terminado el proyecto, sino que debería haberlo dicho antes o sera despido improcedente.
Mo hay un periodo de tiempo, simplemente ha de justificar las causas, y decirlas, no puede hacer un ere, decir que se van por ejemplo 20 personas, y luego decir que se va otra más por haber terminado el proyecto, sino que debería haberlo dicho antes o sera despido improcedente.