Anónimo
Cambio empresa
Buenos días:
Comencé a trabajar en una empresa constructora en julio del 2003. En la nómina estaba reflejado todo los ingresos en salario base pero en julio de 2006 me comunican que me cambian de empresa reconociéndome todos los derechos que tengo en la anterior. Me reconocen la antigüedad y el salario que recibo mensualmente es el mismo pero está distribuido de diferente forma, está distribuido en salario base y el resto son complementos y dietas. En un principio no dije nada hasta que llego la paga extra que en este caso si me afectaba, la paga extra era bastante menor. Aún así, no me modificaron el salario base y me incluyeron más complementos hasta llegar a mi paga doble.
Bien, ahora me quieren volver a cambiar de empresa, a 1 de enero 2009 y me han dicho que me reconocen todo de nuevo pero... Yo no sé cómo van a distribuir los conceptos salariales y llevo cinco años recibiendo paga doble, no paga extra.
Lo que yo quiero es un escrito tipo donde refleje que reconocen todo lo que tengo ahora para no perder ni un sólo derecho, ni para que me pase lo mismo que la vez anterior, ¿qué cuándo llegó la paga extra me había reducido en 600? Como consecuencia de haber reducido el salario base.
Muchísimas gracias!
Comencé a trabajar en una empresa constructora en julio del 2003. En la nómina estaba reflejado todo los ingresos en salario base pero en julio de 2006 me comunican que me cambian de empresa reconociéndome todos los derechos que tengo en la anterior. Me reconocen la antigüedad y el salario que recibo mensualmente es el mismo pero está distribuido de diferente forma, está distribuido en salario base y el resto son complementos y dietas. En un principio no dije nada hasta que llego la paga extra que en este caso si me afectaba, la paga extra era bastante menor. Aún así, no me modificaron el salario base y me incluyeron más complementos hasta llegar a mi paga doble.
Bien, ahora me quieren volver a cambiar de empresa, a 1 de enero 2009 y me han dicho que me reconocen todo de nuevo pero... Yo no sé cómo van a distribuir los conceptos salariales y llevo cinco años recibiendo paga doble, no paga extra.
Lo que yo quiero es un escrito tipo donde refleje que reconocen todo lo que tengo ahora para no perder ni un sólo derecho, ni para que me pase lo mismo que la vez anterior, ¿qué cuándo llegó la paga extra me había reducido en 600? Como consecuencia de haber reducido el salario base.
Muchísimas gracias!
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
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Todos esos complementos y dietas son conceptos no salariales y te meten allí parte de tu salario porque así no cotizan a la SS el porcentaje correspondiente a esos complementos y dietas. A ti te perjudica mucho no solo para la paga extra, sino que para lo que cobres de paro y cualquier pensión o baja sólo cuenta lo que cobras de conceptos salariales, que actualmente sólo es el salario base según me cuentas.
Por supuesto ellos jamás te lo van a reconocer, porque sería poner por escrito que deben dinero a la SS. Pero tú puedes demandarlo y será la empres quien tenga que justifcar que ese dinero está correctamente metido en dietas, por ejemplo, es decir que tendríam que aportar tus jusitifcantes de gasto, que no existen.
Por supuesto ellos jamás te lo van a reconocer, porque sería poner por escrito que deben dinero a la SS. Pero tú puedes demandarlo y será la empres quien tenga que justifcar que ese dinero está correctamente metido en dietas, por ejemplo, es decir que tendríam que aportar tus jusitifcantes de gasto, que no existen.