Quien paga la baja laboral por AT

Hay unas tablas de indemnizaciones en las que es eincluye la perdida de la tercera falange que supongo es el caso. Son de unos 500 euros a 700 más o menos, dependiendo del dedo o la mano derecha o izquierda. Exige la indemnización a la mutua.
La baja la paga la empresa, y esta le ha de exigir el dinero a la mutua, por lo que eno veo por qué no le pagan. Si nole pagan, que haga una reclamación decantidades denunciando.
Si le dan la baja muy pronto, que vaya al medico de cabecera y le de la baja, y te informe para hacer una reclamación de contingencias, de modo que le exigirán el dinero a la mutua. Si les dices que vas a hacer este paso, la mutua seguro que cambia de actitud, y ademas les dices que te den las hojas de reclamaciones para reclamar un alta inadecuada. Las mutuas prueban de sacarse a la gente de encima porqu eno suelen hacer nada, pero si ven que vas a hacer algo enseguida cambian de actitud.
Si no se ve capaz de hacer el mismo trabajo tras el accidente, que esté 12 mese sde baja y pasará tribunal medico, donde le darán un grado de invalidez si es el caso.
En grado de incapacidad sera el tribunal medico quien lo dictamine, que puede ser parcial, total, absoluta o gran invalidez. En vuestro caso seria parcial(24 mese sde sueldo de indemnización y puede seguir con el mismo trabajo con limitaciones), o total (dejaría la empresa, se quedaría con una paga de 55% y podría trabajar en otra cosa.

Muchísimas gracias por la respuesta. Me gustaría que me aclararas unas dudas que tengo. Si ahora mi padre empieza a trabajar y vé que se ha precipitado y realmente no está bien para trabajar, ¿qué debe hacer para coger otra vez la baja? ¿Ir a la mutua o al médico? Y si se da cuenta de que realmente no puede hacer el mismo trabajo que antes, ¿es necesario que esté de baja los 12 meses para ir al tribunal médico y que le den la invalidez parcial? Porque eso lo puede saber en cuanto vuelva a trabajar y vea lo que puede hacer y lo que no, ¿verdad?
Otra cosita, si estando de baja mi padre, el jefe cierra la empresa o se jubila, ¿en qué posición queraría mi padre? ¿Qué le correspondería? Es una empresa pequeña y los planes es que cierre para abril del año que viene porque han vendido los terrenos, pero el jefe no les ha dicho nada de lo que tiene pensado hacer con los trabajadores. Mi padre tiene 61 años y estamos un poco perdidos sobre lo que puede hacer cuando la empresa cierre.
Muchas gracias