Anónimo
Cierre de fabrica y maternidad
¿Buenos días en abril nos informaron que nuestra empresa cerraba en el 2010 y que a partir de febrero 2009 saldría un primer grupo de unas 20personas y el otro grupo en julio se ha firmado un acuerdo con el comité y hemos conseguido que nos den una buena indemnización pero el problema es que acabo de saber que estoy embarazada y mi fecha probable del parto es a finales de marzo me puede la empresa echar en el primer grupo de febrero? Y si es así puesto que aun no habrá nacido mi hijo pierdo las 16 semanas de maternidad
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Respuesta de bergenz
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Se trata de un ERE, en principio que estés embarazada no es impedimento para tu despido, sobre todo si este ERE se firmó antes de tu embarazo.
Tendrás derecho a desempleo además de la indemnización, si tienes derecho al permiso de maternidad, 112 días de prestación, si estuvieras desemplea se interrumpe el cobro del desempleo para cobrar la prestación de maternidad, reanudándose cuando finalice la maternidad.
Tendrás derecho a desempleo además de la indemnización, si tienes derecho al permiso de maternidad, 112 días de prestación, si estuvieras desemplea se interrumpe el cobro del desempleo para cobrar la prestación de maternidad, reanudándose cuando finalice la maternidad.